Программа заполнения 3-НДФЛ за 2010 год

На сайте ГНИВЦ есть бесплатная программа для заполнения 3-НДФЛ 2010. Программа полностью бесплатна.

Подача декларации 3-НДФЛ за 2011 год

Подавать декларацию 3-НДФЛ 2011 еще рано. До 30 апреля 2011 года подается декларация 3-НДФЛ 2010.

Выходные дни по закону

В августе прошлого года премьер-министром РФ Владимиром Путиным было подписано постановление "О переносе выходных дней в 2011 году".

В этом документе переносились дни отдыха с выходных на рабочие для удобства россиян - общее количество трудового времени остается в конечном итоге таким, каким и было, а праздники продлятся.

Это решение попытался оспорить в суде один из граждан. Впервые в современной российской истории истец в своем заявлении потребовал признать незаконным постановление о переносе выходных. В частности, дня отдыха с субботы 5 марта на понедельник 7 марта, в преддверии Международного женского дня.

Он настаивал, что в результате суббота станет рабочим днем и общее количество трудового времени увеличится.

Верховный суд страны внимательно рассмотрел этот иск и признал законным перенос выходного дня, предусмотренный в постановлении правительства. Представитель высшей судебной инстанции сообщил, что "по совокупности число выходных остается без изменения, и нарушения прав заявителя тут нет". Аргумент суда оказался достаточно веским, чтобы иск был отклонен. Сам заявитель на процесс не пришел и на заседании присутствовал его доверитель, через которого он просил рассмотреть свое требование без него.

Глава Роструда Юрий Герций пояснил, что, поскольку женский день 8 Марта выпадает на вторник, россияне отдыхают три дня - 6, 7 и 8 марта.

Он также уточнил, что 23 февраля - День защитника Отечества - приходится в 2011 году на среду, это середина недели, и переносов не будет.

Праздник Весны и Труда 1 мая в нынешнем году выпадает на воскресенье. Поэтому добавляется еще один выходной день, которым будет понедельник 2 мая. "Таким образом отдыхаем три дня - 30 апреля, 1, 2 мая, а 3 мая все дружно выходим на работу", подчеркнул Герций.

День Победы 9 мая - понедельник. С учетом того, что 7 и 8 мая - суббота и воскресенье, общий период отдыха в этот праздник составит также три дня. Рабочая неделя между майскими праздниками продолжается четыре дня - с 3 по 6 мая включительно.

Следующий праздник, День России, будет отмечаться в воскресенье, 12 июня. В итоге по Трудовому кодексу РФ выходной день переносится на следующий, рабочий день, 13 июня, и отдых продлится три дня.

В День народного единства граждане России будут отдыхать тоже три дня - с 4 по 6 ноября.

Зарегистрирован приказ ФНС по декларации 2-ндфл за 2010 год

По сообщению ИА ГАРАНТ,  Минюстом России 24.12.2010 зарегистрирован приказ ФНС РФ от 17 ноября 2010 г. N ММВ-7-3/611@. Приказом утверждена новая форма сведений о доходах физических лиц, рекомендации по ее заполнению. Также утвержден формат сведений в электронном виде и новые справочники кодов, используемые при заполнении справки.

Выпуск новой формы 2-НДФЛ на 2010 год произошел после внесения изменений в НК РФ. Сведения по новой форме налоговые агенты должны представить не позднее 1 апреля 2011 года. Появилось дополнительное поле - признак. В нем проставляется цифра 1 или 2. Последняя - в случае, если справка подается, чтобы сообщить о невозможности удержать налог.

Ранее в разделе 4 отражались сведения только о стандартных вычетах, а также об одном из имущественных. Теперь приводятся также данные о социальном вычете в сумме взносов, уплаченных по договору негосударственного пенсионного обеспечения и (или) добровольного пенсионного страхования.

Корректировки так же коснулись и раздела 5 (общие суммы дохода и НДФЛ по итогам налогового периода). Исключены следующие графы из формы 2-НДФЛ: Сумма возврата по перерасчету с доходов прошлых лет; Сумма, зачтенная (удержанная) при уплате налога по такому перерасчету; Задолженность за физлицом; Сумма НДФЛ, переданная на взыскание в налоговый орган. Добавлены 2 графы. В первой приводится сумма НДФЛ, не удержанная налоговым агентом. Во второй - перечисленная сумма налога. Она заполняется в отношении НДФЛ с доходов, полученных начиная с 2011 года.

О декларации 3-НДФЛ за 2010 год

Опубликован  Приказ ФНС РФ от 25.11.2010 N ММВ-7-3/654@  "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), Порядка ее заполнения и формата налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ)"

Приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 24.12.2010 N 19383

3-НДФЛ подача декларации

Декларация по форме 3-НДФЛ это название формы бланка декларации по налогу на доходы физических лиц. Важно помнить, что подать декларацию в налоговую инспекцию по месту регистрации налогоплательщика - физического лица нужно не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Заполнение декларации 3 НДФЛ не только является обязательным для некоторых категорий граждан, но и необходимо в случае, если налогоплательщик желает получить налоговые вычеты.

Гражданско-правовой договор

Типов гражданско-правовых договоров великое множество, и применяются они практически во всех сферах жизни. Нас интересуют те, реализация которых связана с трудовой деятельностью граждан. Каждый из договоров имеет свои особенности, и потому многим из них в ГК РФ посвящены отдельные главы.

К примеру, договор подряда рассматривается в гл. 37, возмездного оказания услуг в гл. 39, перевозки в гл. 40, поручения в гл. 49, комиссии в гл. 51 и т.д. Несмотря на многообразие видов гражданско-правовового договора, все они имеют ряд общих признаков, отличающих их от трудовых договоров. Рассмотрим эти различия.

соответственно статье 56 ТК РФ трудовым договором называется соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым договором и  кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, в свою очередь работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.